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员工不接受想离职,有赔偿吗?

吴亮律师2025-07-25永嘉县专业刑事律师

公司降薪员工离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未足额支付工资,劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,影响恶劣。
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员工离职常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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离职可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,表达诉求;2.协商无果,收集证据,如工资单、合同等;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。

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