员工被迫离职，应依法维权。依据《劳动合同法》，单位违法解约，员工可要求继续履约或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职需维权。操作如下：1.与公司协商，要求补偿或继续履约；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉举报；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，向法院提起诉讼或申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被迫离职，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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