旷工三天不会影响上个月的薪水支付。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权，旷工可被扣奖励，但工资需支付。不及时处理可能导致违法克扣工资，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天常见处理是扣奖励性待遇，但仍需发工资。选择处理方式时，应依据公司规章制度和《劳动法》规定，确保合法合理，避免克扣员工应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天不影响上月薪水。具体操作：1.确认员工上月出勤记录，核算应发工资；2.依公司规定扣除旷工期间的奖励性待遇；3.确保工资按时足额发放，避免违法克扣；4.如员工有异议，及时沟通解释，依据《劳动法》妥善处理。
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