未缴社保未签合同可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未缴社保需按工作年限赔偿，未签合同也可能导致赔偿。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保未签合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保未签合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证明，如工资条、考勤记录；2. 与单位协商，要求补缴社保并支付赔偿；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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