入职公司，这样合法吗？

提交户口本复印件需谨慎，但不一定违法。从法律角度看，公司要求员工提供户口本复印件可能涉及个人信息保护问题，但只要用途正当且采取了必要的安全措施，就不构成违法。若公司滥用或泄露个人信息，则问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1.若公司能明确说明收集户口本的合法依据及具体用途，且承诺采取安全措施保护个人信息，可以考虑提供复印件，但务必注明用途。2.若公司无法提供合法依据或用途不明确，可拒绝提供，并建议公司采用其他合法方式验证员工信息。3.若已提供复印件但发现公司滥用或泄露个人信息，应立即向相关部门举报，并寻求法律途径维护个人权益，如要求公司删除信息、赔偿损失等。同时，保留好相关证据以备不时之需。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是询问公司此项要求的法律依据及用途，确保合法合理；二是提交复印件时注明用途，防止信息滥用；三是若担心信息泄露，可与公司协商其他替代方案。选择处理方式时，应根据个人风险承受能力和对公司的信任程度来决定。