不按法定节假日休假违法吗

公司不按法定节假日放假,若未支付加班费则违法。依据《劳动法》,公司应保障员工节假日休息,或支付加班费。否则,员工可投诉,公司可能面临法律后果。
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公司不按法定节假日放假,处理方式有投诉与协商。应先与公司协商,要求按规定放假或支付加班费;协商无果则向劳动行政部门投诉,维护合法权益。
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不按法定假休假违法。处理方式:1. 与公司协商,要求按法定假休假或支付加班费;2. 若协商无果,收集加班证据;3. 向工会或劳动行政部门投诉,附上证据;4. 等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
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