你入职7个月后才签订劳动合同，确实超过了法律规定的用人单位应在一个月内签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你有权要求单位支付这段时间内未签订劳动合同的二倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以通过以下方式保障自己的权益：首先，确保与单位签订了正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。其次，保留好所有与单位相关的证据，如工作记录、工资单、劳动合同等。最后，如果发生劳动争议，及时寻求法律援助或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果单位拒绝签订劳动合同，你可以采取以下措施：1. 与单位进行协商，明确表达要求签订劳动合同的意愿。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。3. 保留好与单位存在事实劳动关系的证据，如工作记录、工资单等，以备日后维权之需。
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