半个月工资按实际出勤天数计算，即工资÷21.75×15。根据《劳动法》规定，工资应按实际出勤天数计算，若未及时准确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半个月工资计算：1. 协商：与雇主沟通，明确工资计算方式及出勤天数，达成一致。2. 仲裁诉讼：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。3. 自行计算：了解月工资、出勤天数，按公式（工资÷21.75×实际出勤天数）自行计算，作为协商或仲裁依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理半个月工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无法达成一致时，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
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