1985年参加工作退休时是否算工龄

1985年参加工作，退休时通常算工龄。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于1985年参加工作的职工，只要其工作期间有合法的劳动关系和工资收入，这些时间都应计入工龄。工龄对于退休金的计算、福利待遇的享受等都具有重要意义。提醒：若退休时发现工龄计算有误，导致退休金减少或福利待遇受损，应及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位的人力资源部门联系，提供参加工作时的相关证明（如入职通知、工资单等），说明工龄计算可能存在的问题，要求重新核算。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，要求仲裁委员会对工龄问题进行裁决。3.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，并接受法院调解或判决。在处理过程中，务必保留好所有与工龄相关的证据材料，以便在必要时提供证明。同时，注意了解相关法律法规和程序规定，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解工龄计算的具体依据和过程，看是否存在误解或计算错误。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。