公司承担培训费并要求签署服务期合同,法律上

公司承担培训费并要求签署服务期合同,法律上允许。依据《劳动合同法》,用人单位提供专项培训费用时,可与劳动者约定服务期。未及时履行可能导致劳动者需支付违约金,且影响职业发展。
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公司要签服务期合同,怎么办?1.若接受培训并同意服务期,直接签署合同;2.若对服务期或违约金有疑虑,与公司沟通协商,调整至合理范围;3.如无法达成一致,可寻求法律咨询,了解自身权益,再做决定。
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对公司培训费及服务期合同,处理方式有接受或协商。若认同培训价值及服务期限,可接受合同;若有异议,可与公司协商调整合同条款,以达成双方满意。
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