您可以先与单位协商，要求支付解除劳动合同的赔偿金。若协商无果，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付双倍。不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位未支付解除劳动合同赔偿金的情况，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。建议先尝试与单位友好协商，若协商不成，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未支付赔偿金，您应：1.与单位沟通，明确赔偿金额和支付时间；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、解除通知等，准备申请劳动仲裁；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决；4.如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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