生育津贴高于产假工资是正常的。依据《社会保险法》，生育津贴由社保机构发放，标准可能高于个人工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴高于工资正常。操作如下：若生育津贴高，单位直接支付；若低，单位需补足差额。具体需核对津贴与工资数额，并遵循单位规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理生育津贴与产假工资差异，常见方式为补足或支付差额。选择方式需依据实际情况，如生育津贴与工资的具体数额，以及单位的相关规定来确定。
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