公司应负责补缴社保并承担相应责任。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将承担法律责任。长期未缴纳可能导致员工社保权益受损，面临法律诉讼及赔偿风险，包括支付滞纳金或经济补偿。建议及时补缴，以避免可能的法律纠纷及不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补缴社保。具体操作：1.与公司沟通，要求立即补缴；2.若公司拒绝，向劳动监察大队举报；3.必要时，申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失并补缴；4.如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有：与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无果则考虑法律途径，如投诉或仲裁，以确保权益得到保障。根据具体情况选择最合适的方式。
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