公司扣半个月工资怎么办

公司扣半个月工资违法，可投诉。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，乱扣则侵犯员工权益。不及时处理，可能导致员工经济损失及信任危机。
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公司扣工资，法律途径有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果则向劳动管理监察大队举报；若举报无果，申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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公司扣工资应维权。操作：1.与公司沟通，要求解释扣款原因；2.沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供工资条等证据；3.举报无果，准备材料申请仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院起诉，要求赔偿。