入职3天没签劳动合同被辞退了咋办

被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,未签劳动合同可要求双倍工资及赔偿金,不及时处理将损失合法权益。
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可申请劳动仲裁。操作:1. 收集证据,如工作记录、沟通记录等;2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据;3. 等待受理,参与调解或仲裁;4. 如不服,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位愿意协商,可争取合理补偿;若不愿,则通过劳动仲裁维护权益。
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