员工离职老板娘不让走怎么办

员工离职老板娘不让走，员工有权直接离职。依据《劳动合同法》，员工提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同，无需单位同意。不按规定处理，单位需承担法律责任。不及时处理可能导致员工无法正常离职，影响后续就业。
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员工离职老板娘不让走，常见的处理方式有：与老板娘协商、申请劳动调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁。首先应尝试与老板娘友好协商；协商不成时，可申请劳动部门调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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员工离职老板娘不让走，应：先协商；协商无果则申请调解；调解不成则申请仲裁。