未成年试用期没有工资怎么办

试用期未发工资可依法追讨。首先应与公司协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动行政管理部门投诉举报，并保留好相关证据以备后续维权。依据《劳动法》，试用期工资不得低于最低工资标准，不发工资违法。长期不发可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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未成年试用期没工资，处理方式如下：1. 若未成年已满16周岁，则与公司协商或投诉至劳动部门，要求支付工资。2. 若未成年未满16周岁，则雇佣行为违法，应报警处理，由相关部门对雇主进行处罚，并寻求监护人帮助维权。
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对试用期不发工资的情况，常见处理方式有：与公司协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动行政管理部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。