工伤后再请假算工伤吗
永嘉县专业刑事律师
2025-05-19
工伤后再请假是否算工伤，需看工伤认定结果。依据《工伤保险条例》，若判定为工伤，假期从受伤时算；未判定则按病假处理。未及时认定，可能影响工伤待遇及工资补差额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后再请假处理方式有两种：判定工伤则按工伤假处理，未判定则按病假程序。选择依据是工伤认定的结果，判定为工伤则享受工伤假待遇，否则按公司病假规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后再请假需看认定。若工伤：1. 假期从受伤时算起；2. 可要求补回工资差额；3. 与厂方协商解决方案。若未工伤：按公司病假程序请假。
上一篇：故意殴打他人是否可以报警处理
下一篇：暂无 了