新单位不帮忙办理初级职称可以吗

新单位有义务按规定协助办理初级职称。分析：根据相关法律法规，单位在员工符合职称评定条件时，有义务提供必要的支持和协助，包括办理相关手续、提交所需材料等。若单位拒绝协助，可能构成对员工合法权益的侵害。提醒：若单位长时间拖延或明确拒绝办理，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。- 协商：首先尝试与单位沟通，明确表达个人需求和法律依据。- 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门或行业协会投诉，寻求官方介入。- 诉讼：作为最后手段，可通过法律途径起诉单位，维护个人权益。选择时，应根据实际情况和证据充分性来决定。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人职称评定条件的相关证据，与单位人事部门沟通，明确单位义务和自身权益。2. 投诉阶段：向劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如职称评定条件、单位拒绝协助的书面或口头证据等。等待监察部门调查处理。3. 诉讼阶段：若投诉无果，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分举证单位的不作为行为，以及该行为对个人造成的损害。法院将依法判决，维护个人合法权益。在此过程中，务必保持冷静，依法行事。