公司压两个月薪水是否违法?

公司压两个月薪水违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,延迟支付需承担法律责任,严重者可能面临赔偿。不及时处理,员工权益受损,公司信誉也会受影响。
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公司压薪,劳动者可举报或申请仲裁。选择方式需考虑证据充分性及处理效率,举报快速直接,仲裁则适用于复杂争议。
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公司压薪违法。处理方式:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动监察部门举报,要求介入调查;3.若举报无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4.必要时,可寻求法律援助或咨询专业律师。
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