被同事打伤住院公司会辞退吗

被同事打伤住院，公司通常不得辞退。依据《劳动法》，员工因工负伤在医疗期内，公司不得解除劳动合同。若公司违规辞退，可能面临法律责任，且对员工造成经济和职业上的严重影响。
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被同事打伤后，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与公正性。
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被打伤公司能否辞退？处理方式如下：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 与公司沟通，要求按法律规定处理；3. 若公司违规辞退，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。