工作时间包括打扫卫生吗？

工作时间确实包括按公司安排进行的打扫卫生。依据《劳动法》，员工需服从单位规章制度，打扫卫生作为基本劳动任务之一，员工有义务完成。若不执行，可能构成违反公司规章制度，面临罚款等后果。严重时，若因此引发纠纷，需通过劳动仲裁调解解决。
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针对问题，分情况处理：1.若公司规章制度明确工作时间包括打扫卫生，则员工必须遵守，否则可能面临处罚。2.若规章制度无明确规定，应与领导沟通，明确工作任务和时间安排，避免不必要的误解和纠纷。3.如遇公司强制要求不合理打扫时间，员工有权提出异议，并通过工会或法律途径维护自身权益。
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常见的处理方式是，首先与公司明确工作时间的具体定义和范围，包括是否涵盖打扫卫生。其次，若公司规章制度中有明确规定，则按规定执行；若无明确规定，可与领导协商，争取达成一致。选择处理方式时，应考虑公司文化和实际情况，确保既遵守规定又维护员工权益。