我在工作时间和同事打架,导致手指骨折。这是

打架受伤一般不算工伤。依据《侵权责任法》,因私人事情打架,损害由侵权方承担,与公司无关。若未及时处理,可能影响工作关系及个人声誉。
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不算工伤。操作如下:1.若因工作引发打架,收集证据,申请工伤认定;2.若私人原因,先尝试和解,不成则报警,寻求法律帮助;3.无论是否工伤,都需及时治疗手指骨折,保留医疗单据以备后续使用。
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处理方式有和解、报警、申请工伤认定。若因工作原因被打,可申请工伤;若因私人恩怨,建议和解或报警处理,根据具体情况选择。
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