政府机关招聘临时工不签合同是否合法

政府机关招聘临时工不签合同不合法。依据《劳动合同法》,不签合同侵犯劳动者权益,劳动者可投诉或仲裁。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资无保障、工伤无法赔偿等。
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处理此类问题常见方式为投诉或仲裁。建议先尝试与政府机关沟通,若无果则向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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不合法。处理方式:1. 与政府机关沟通,要求签订合同;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证据;3. 投诉未解决,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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