87年参加工作92年开始交保险合适吗

87年参加工作92年交保险基本合理，但需考虑工龄与保险权益。分析：从法律角度看，我国社保制度逐步完善于90年代初，92年开始缴纳社会保险符合当时政策背景。然而，工龄对于某些社保待遇（如退休金）有重要影响，若87年至92年间的工作未计入工龄，可能影响未来社保权益。因此，需确认该段时间是否被认定为视同缴费年限。提醒：若发现社保缴纳记录与实际工作年限不符，或社保待遇受损，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保机构咨询并申请更正；二是若社保机构不予更正，可通过行政复议或诉讼途径解决。选择方式：若问题较为简单，如记录错误，建议先向社保机构咨询并申请更正；若社保机构处理不当或拒绝更正，再考虑行政复议或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 向社保机构咨询：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保机构咨询并申请更正社保缴纳记录。2. 申请行政复议：若社保机构不予更正，可向上一级社保机构或政府法制机构申请行政复议，提交相关证据材料，说明理由。3. 提起诉讼：若行政复议无果，可向法院提起诉讼，请求法院判令社保机构更正社保缴纳记录，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明自身权益受损。同时，需注意诉讼时效等法律规定，确保自身合法权益得到有效维护。