公办教师未婚生子是否开除公职

公办教师未婚生子不会直接开除公职，但可能面临合同解除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，未婚生子属行政违法，非刑事犯罪，通常不开除公职，但事业单位可依据合同解除聘用关系。若不及时处理，可能影响教师职业生涯及声誉。
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公办教师未婚生子常见处理为行政处分或合同解除。处理方式需根据具体情况选择，若未造成严重影响，可能仅给予行政处分；若违反计划生育政策且合同有明确规定，则可能解除聘用合同。
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未婚生子公职不一定丢。具体操作：1. 若仅违反计划生育，未构成刑事犯罪，通常给予行政处分，如警告、记过等；2. 若事业单位合同中有明确计划生育条款，且教师未婚生子违反该条款，单位可依法解除聘用合同；3. 教师应及时与单位沟通，了解具体处理意见，并积极配合处理，以减轻不良后果。