规定月休两天,这个月我应该拿多少工资?

您应得工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,月薪除以30天再乘实际出勤天数加福利。未及时正确处理可能导致劳动纠纷及薪资损失。
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常见处理方式为按实际出勤计算工资。选择时需确保符合公司规定及《劳动法》要求,避免违规操作带来法律风险。
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应按出勤算工资。操作如下:1.确认月薪及月休天数;2.计算日薪(月薪30);3.乘以实际出勤天数(含未休假期天数);4.加上其他福利;5.得出应得工资总额。
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