工作满一年被公司无理由辞退,有哪些补偿措施

被公司无理由辞退,可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退需支付双倍经济补偿,未及时处理可能导致权益受损,影响赔偿获取。
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被辞退可要求补偿。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,要求双倍补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.根据仲裁结果,考虑是否提起诉讼。
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被无理由辞退,常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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