我上班打盹被同事偷拍后发给领导,算不算侵权

同事偷拍并发给领导可能构成侵权。依据《民法典》规定,此行为可能侵犯个人隐私或名誉权。若照片被恶意传播,将严重损害个人声誉,影响职业发展。
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常见处理方式有协商、投诉、诉讼。若情节轻微,可先与同事协商删除;若不果,可向公司投诉;若造成严重损害,可考虑诉讼维护权益。
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算侵权。处理方式:1.与同事沟通,要求其删除照片并道歉;2.向公司人力资源部门投诉,寻求内部解决;3.若前两步无效,且对个人造成严重影响,可咨询律师,考虑法律途径维权,如提起诉讼。
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