员工无法胜任工作能直接开除吗

员工无法胜任不能直接开除。依据《劳动法》,应先培训或调岗,仍不胜任才可辞退,并需支付补偿金。直接开除可能违法,引发劳动纠纷。
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员工不胜任需处理。操作如下:1. 先进行培训,提升员工技能;2. 培训后仍不胜任,考虑调岗至合适位置;3. 调岗仍不胜任,提前30日书面通知或付1月工资后辞退,并支付补偿金。
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员工不胜任工作,常见处理为培训、调岗或辞退。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司规定,确保合法合规,避免不必要的法律风险。

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