签了劳动合同但不想继续工作，直接走人工资怎
永嘉县专业刑事律师
2025-04-20
直接走人工资需用人单位结算。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动应得工资，未经批准离职，单位仍需按合同支付工资。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接走人需结算工资。操作：1.尝试与用人单位沟通，说明离职原因，协商工资结算；2.若协商无果，保留工作证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资；3.根据仲裁结果执行，若仍不满可诉诸法院。
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