工伤十级休息期间已获工资,辞职后有哪些额外

工伤十级辞职后,有权获额外赔偿。依据《劳动合同法》等,应包括一次性工伤医疗、伤残就业补助金。不及时处理,可能影响权益实现,造成经济损失。
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工伤十级辞职,常见处理方式为申请工伤赔偿。选择时需考虑赔偿项目完整性,如医疗补助金、伤残就业补助金等,确保权益得到充分保障。
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工伤十级辞职有赔偿。操作:1.向社保机构申请一次性工伤医疗补助金;2.向原单位要求一次性伤残就业补助金;3.若因单位过错离职,还可要求经济补偿;4.咨询专业律师,确保赔偿项目无遗漏。
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