公司辞退后不支付绩效和全勤如何处理？

公司辞退不支付绩效和全勤，可举报至劳动行政部门。依据《劳动合同法》等规定，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
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公司辞退不支付绩效全勤，应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.先尝试与公司协商；3.协商无果，向劳动行政部门举报；4.若仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护自身权益。
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公司辞退不支付绩效全勤，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。举报至劳动行政部门快速有效；仲裁适用于争议解决；诉讼则为最终途径，根据具体情况选择。