只交养老不交医疗是否可行？

公司社保转个人后，只交养老不交医疗不可行。分析：根据我国社会保险法规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为员工缴纳社保是法定责任，转为个人缴费后，虽可选择缴纳项目，但医疗保险作为重要的社会保障项目，对于个人健康风险有重要保障作用，不建议放弃。只交养老保险将导致在生病时无法享受医保待遇，增加个人经济负担。提醒：若因未缴纳医疗保险导致无法报销医疗费用，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士并补缴相关费用。
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处理方式：从法律角度，处理该问题的方式主要有两种：一是继续按原公司社保方案缴纳，确保五险一金齐全；二是转为个人缴费时，根据个人情况选择是否同时缴纳养老保险和医疗保险。选择建议：若个人经济状况允许，建议同时缴纳养老保险和医疗保险，以全面保障个人权益。若经济压力较大，可咨询当地社保部门，了解最低缴费标准，并据此做出选择。
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具体操作：1.若选择继续按原公司社保方案缴纳，需与公司人力资源部门沟通，确保社保关系未中断，并按时足额缴纳各项社保费用。2.若转为个人缴费且同时缴纳养老保险和医疗保险，需前往当地社保部门办理个人参保手续，根据个人经济状况选择合适的缴费档次，并按时缴纳费用。3.若转为个人缴费但仅缴纳养老保险，虽可减轻当前经济压力，但需注意未来可能面临的医疗风险。建议在经济条件改善后，及时补缴医疗保险费用，以完善个人社保体系。以上操作均需遵循当地社保政策，如有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。