你向劳动行政部门投诉老板拖欠工资后，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，劳动行政部门将依法处理此事。他们会进行调查，核实你提供的证据，并可能要求老板提供相关的工资支付记录。如果确认老板确实存在拖欠工资的行为，劳动行政部门可能会责令老板限期支付你的工资，甚至可能对其进行罚款或其他行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉和申请仲裁，你还可以考虑以下方式：1. 与老板协商解决，尽量达成和解协议；2. 如果老板有出具欠条，可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资；3. 寻求法律援助或咨询律师，了解更多法律途径和维权方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能面临以下法律后果：一是被劳动行政部门责令限期支付工资，并可能承担罚款等行政处罚；二是如果劳动者提起仲裁或诉讼，老板可能需要支付拖欠的工资、利息以及劳动者因此产生的律师费、诉讼费等合理费用；三是老板的行为可能影响其企业信誉，甚至可能被列入失信被执行人名单。
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