离职后前公司一直未支付工资该如何处理?

离职后公司未支付工资,可依法追讨。依据《劳动法》等规定,公司需按时支付工资,否则员工有权要求补偿。长期不处理,可能影响个人权益及信用记录。
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离职未发工资需追讨。操作:1.收集离职报告、劳动合同等证据;2.尝试与公司协商,要求支付;3.协商无果,向劳动局投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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处理离职后未支付工资问题,可先协商,协商无果则反馈劳动局或申请劳动仲裁。选择方式时,需考虑证据充分性及效率,优先选用能快速解决问题的途径。
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