特殊工种工伤工龄按实际工作年限计算，与特殊性质无关。依据《工伤保险条例》等，工伤认定针对劳动关系，工龄计算基于实际工作年限，特殊工种并不特殊计算。未及时申报工伤，可能影响工伤待遇享受及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫特殊工种工伤处理需依法进行工伤认定，并按规定享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先确保工伤认定的及时性，再根据伤残等级申请相应工伤赔偿或安置，具体依据《工伤保险条例》及相关政策执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫特殊工种工伤工龄不特殊算。操作如下：1. 发生工伤后立即报告单位，由单位向社保局申请工伤认定；2. 认定为工伤后，接受医疗救治并保存好相关费用单据；3. 根据伤残鉴定结果，向社保局或单位申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；4. 如单位未按规定处理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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