公司股权激励合法，但需符合规定。
依据《上市公司股权激励管理办法》，股权激励是合法的长期性激励方式，但需遵守法律、法规，不得损害公司利益。否则，可能面临法律处罚，影响公司声誉和稳定发展。
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具体操作：1. 明确激励对象，需为董事、高管或员工；2. 选择激励方式，如限制性股票或股票期权；3. 制定详细方案，确保符合《上市公司股权激励管理办法》等法规；4. 实施并监督，确保过程公正、透明，维护公司及股东利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫股权激励常见处理方式为限制性股票、股票期权等。
选择处理方式时，需考虑公司实际情况、员工需求及法律法规要求，确保方案合法、有效，并能促进公司长期发展。
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