如果劳动能力没有完全丧失，能办理病退吗？

劳动能力未完全丧失，通常不符合病退条件。分析：病退是指职工因疾病或非因工致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位的制度。若劳动能力未完全丧失，即仍能从事一定工作，则不符合病退的基本条件。病退需经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认完全丧失劳动能力后方可办理。提醒：若感觉身体状况严重影响工作，且可能接近完全丧失劳动能力，应及时进行劳动能力鉴定，并咨询相关部门或专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若申请劳动能力鉴定，需准备相关医疗证明，向所在单位或劳动部门提出申请，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。2.若鉴定结果为未完全丧失劳动能力，可与单位协商调整工作岗位、减少工作量或申请其他形式的离职补偿。3.若鉴定结果为完全丧失劳动能力，则可按照相关规定办理病退手续，包括提交相关材料、办理离职手续、领取病退待遇等。4.在整个过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是申请劳动能力鉴定，确认是否完全丧失劳动能力；二是若不符合病退条件，可考虑其他形式的离职或调整工作岗位。选择方式：若确实因病影响工作，但未达到完全丧失劳动能力程度，可优先考虑调整工作岗位或申请其他形式的离职补偿。若经鉴定确实完全丧失劳动能力，则可办理病退。