我国退休年龄最新规定是多少

我国现行法定退休年龄为男60岁、女干部55岁、女工人50岁。分析：退休年龄是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定确定的，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（管理岗）或年满五十周岁（操作岗或个人缴费），且连续工龄满十年的，应当退休。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在达到一定年龄后能够享受养老待遇。提醒：若单位强制要求未达到退休年龄的员工退休，或拒绝为达到退休年龄的员工办理退休手续，可能构成违法行为，应及时咨询律师。
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具体操作：1. **正常退休**：员工达到法定退休年龄，且连续工龄满十年，单位应为其办理退休手续，员工开始享受养老保险待遇。2. **提前退休**：特殊工种或因病、工伤等原因，员工可能符合提前退休条件。此时，需提交相关证明材料，经单位审核并报劳动部门批准。3. **延迟退休**：对于高级专家、技术骨干等，若工作需要且本人同意，可申请延迟退休。需单位报请主管部门批准，并继续为其缴纳社会保险费。4. **争议处理**：若单位违反退休年龄规定，员工可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等。
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处理方式：从法律角度看，退休年龄的遵循主要依赖于劳动法规及社会保障政策。常见的处理方式包括：了解并遵守国家法定的退休年龄规定；在达到退休年龄前，与单位沟通办理退休手续；若遇到单位违反规定，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：劳动者应首先通过正规渠道了解退休年龄政策，确保自身权益不受损害。在面临退休问题时，应积极与单位沟通，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。