聘用合同到期老师不续签怎么办

合同到期老师不续签,应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》,不续签需按工作年限支付补偿金,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理合同到期不续签,常见方式有协商、支付补偿金或依法终止。应根据老师工作年限和法律规定,选择合适方式处理,确保合法合规。
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合同到期不续签,处理如下:1. 协商:与老师沟通,了解不续签原因,尝试达成双方满意的解决方案。2. 支付补偿金:按《劳动合同法》规定,根据工作年限计算补偿金并支付。3. 依法终止:若协商无果,依法办理终止手续,确保程序合法。
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