在职期间公司未缴纳社会保险该怎么办？

公司未缴社保，员工可依法维权。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，否则将面临法律制裁。若不及时处理，员工权益将受损，可能影响养老、医疗等保障。
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公司未缴社保，常见处理方式为仲裁或诉讼。应先向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，对结果不服再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常更快且成本较低。
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公司未缴社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保，并保留相关证据。2.若沟通无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交社保未缴证明等材料。3.对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。