如何处理劳务关系中工资未支付的情况？

工资未支付，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则将面临法律责任。拖欠工资可能导致生活困难，应及时处理避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资未支付，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察机构投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，选择最适合自己的方式维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资未支付，需维权。操作如下：1.与老板协商，明确表达诉求；2.投诉至劳动监察，要求其介入处理；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。根据具体情况选择合适途径。